Čeprav je tema zaposlovanja tuje delovne sile v Sloveniji še vedno občutljiva, številne izkušnje iz prakse kažejo, da lahko gre za obojestransko koristno sodelovanje. Nepalski delavci slovijo po svoji delavnosti, potrpežljivosti in spoštljivem odnosu do sodelavcev. Podjetja, ki so se odločila za ta korak, pogosto poročajo o zelo pozitivnih izkušnjah. Delodajalci hvalijo njihovo zanesljivost in marljivost, delavci pa se hitro vključijo v nova okolja ter postanejo enakovreden del kolektivov.
Za podjetjem SIS Group d.o.o. stoji dolgoletna izkušnja in predanost povezovanju slovenskih podjetij z zanesljivimi in usposobljenimi delavci iz tujine, predvsem iz Nepala. Pri svojem delu vedno izhajamo iz spoštovanja zakonodaje Republike Slovenije in zagotavljanja enakih pravic in dolžnosti za vse zaposlene. Zaposlovanje tujcev razumemo kot priložnost za boljše življenje posameznikov in kot pomoč slovenskim podjetjem, ki se soočajo s pomanjkanjem kadra.
Pozitivne izkušnje podjetij, kot so Pfeifer Transporti, Terme Vivat, Henkel in Supercatering, potrjujejo, da so nepalski delavci predani, spoštljivi in izjemno delavni. Pogosto postanejo nepogrešljiv del delovnega okolja, kjer s sodelavci vzpostavijo prijateljske in iskrene odnose.
Nepalska kultura, ki temelji na spoštovanju, skromnosti in gostoljubnosti, se lepo ujema s slovenskimi vrednotami. Takšna sodelovanja ne krepijo le gospodarstva, temveč tudi medkulturno razumevanje in človeško povezanost.
V SIS Group d.o.o. verjamemo, da prihod delavcev iz Nepala ni grožnja slovenskim delovnim mestom, temveč priložnost za skupno rast, za podjetja, zaposlene in družbo kot celoto.
